こんにちはヤマゴリです
冬のボーナスが支給されましたね
冬のボーナス何それ？
いつも寸志程度しかないけど
このような感想を持つ人が多いですよね？
国家公務員のボーナスは毎年発表されますが
２０２２年１２月分は６５万円だったようです
すごいですね
この格差社会は！
ボーナスを上げたいのですがどうしたらいいでしょうか？
国家公務員のボーナス６５万円を聞くと
自分のボーナスが少ないと感じてしまうと同時に
もっと増やしたいという感情が湧いてきますよね
ボーナスの増やし方
ボーナスを増やすには次の方法しかありません
- 自分のスキル、できることを増やす
- 転職する
これしかありません
転職でしかボーナスを増やせない理由
転職でしかボーナスを増やせないことには理由があります
それは、日本の給与の決まりからと関係があります。
みんなの給与の金額はどのように決まっていると思いますか？
それは、次の２つの要因で決まっていきます
- どの会社で働いているか？
- 今、何歳か？
この２つです。
順番に見ていきましょう
どの会社で働いているか？
まずは、どの会社で働いているかです。
給与水準は企業の規模や業種によって左右されます。
中小企業より大企業
企業の大きさでいうと中小企業よりも
大企業の方が、給与が高くなります。
大企業は儲かっている印象がある分
給与もいいんですね
業種による格差
一般的には、電力会社などのエネルギー関係や
IT関係の業種が高くなります
逆に、小売店の店員などや飲食店の店員などは
低い傾向にあります
今、何歳か？
２つ目は、今何歳か？
ということです。
２０２２年になって
年功序列は崩壊したんじゃない？
と思っている方も多いと思います。
今後２０年くらいかけて
徐々に成果主義にシフトしていくと思いますが
現時点では、年功序列は健在です。
よって給与は何歳であるかに
大きく影響を受けます
結論
ボーナスを増やしたいと思ったら
大企業に転職することが必要となります。
もし、あなたが中小企業にいるのならば
いくら成果を出してもボーナスは増えない可能性が高いです
それは、年功序列であるためです。
まずは、スキルアップ
次に転職で
理想のボーナスを目指していきましょう
最後までお読み頂きありがとうございました。
コメント